～12月に投稿された記事の特徴～
12月に散見されたのは「長期休暇」について紹介した記事。季節柄でしょうか。社員の方の長期休暇のエピソードや予定について語られた記事が数多く投稿されていました。転職を実現して、オフの時間を楽しめるようになったという方が多かったのも特徴のひとつです。
それでは、12月に注目を集めた記事を紹介します。
2023年もよろしくお願いいたします！
“21世紀を代表する会社を創る”中核を担っていきたい | インターネット広告事業本部 中途採用 株式会社サイバーエージェント
入社して2年というスピードでマネージャーになり、現在は局長まで昇りつめている花川さん。成果を出すために意識していることや成長を実感したエピソードなど、同社で活躍するためのヒントをふんだんに語っています。まさに、『サイバーエージェント社のガイドブック』と言える記事ではないでしょうか。
▼ここがポイント▼
上司紹介はプラストでも人気記事ジャンルのひとつ。それだけ多くの方が、上司に当たる人がどんな人なのか知りたがっているのでしょう。
局長というポジションに満足せず、さらなる成長を求める花川さんの姿から、上司の人柄はもちろん、社風まで深く理解できる記事になっているのもポイントです。
異業種から入社した 情報技術部H係長に インタビュー 株式会社オービット
企業向けITエンジニアとして働いていくうちに、もっと自社の発展に貢献するITエンジニアになりたいと思うようになったHさん。業種未経験ながら、同社の社内SEにチャレンジすることを決断します。
人々の生活インフラを支える建設会社。その建設会社をなかから支える存在として、大きなやりがいを得たHさんの姿が印象的です。
▼ここがポイント▼
異業種ながら、入社後も特にギャップはなかったと語るHさん。プラスト記事で社内の雰囲気を知れていたことが大きく影響していると紹介されています。
後悔しない転職にするためには、事前の情報収集がとても大切だと改めて感じさせてくれる記事でもあります。
みんな嬉しいジュース代 株式会社浜屋
おすすめ記事5選 vol.54でも紹介した本記事が注目を集めました。
改めて見ても楽し気な雰囲気の写真。休憩時間ごとにジュース代が支給されるという制度が、職場の雰囲気づくりに一役買っていることがよくわかる記事です。
▼ここがポイント▼
紹介している制度自体が魅力的なのはもちろんですが、それよりも、休憩時間の楽しそうな雰囲気が写真や文章から伝わってくることが、注目を集めた大きな要因ではないでしょうか。入社3ヵ月の方が記事を投稿していることからも、同社にはすぐに馴染める雰囲気があることがわかります。
🗓年間スケジュール🗓 株式会社オール
季節ごとに実施されている同社のビッグイベントを紹介した記事。成績が良ければ冬休みの期間も伸びるイベントをはじめ、うれしい＆ユニークな行事が盛りだくさんです。 加えて、社用携帯・PCの持ち帰りは禁止で、オンオフのメリハリは抜群。仕事を持続的に楽しめる環境があることをよく理解できる記事になっています。
▼ここがポイント▼
マイナビが発表している『転職動向調査 2022年版』によると、転職を始めた理由として、「収入」や「お休み」に不満があったという人は少なくないようです。
「頑張った人を評価する」という社風や、「オフはしっかり休む」という働き方をうたっている本記事が注目を集めたのも納得です。
開発合宿レポート 株式会社divx
「IT人材不足という社会課題を解決したい」というミッションを掲げる同社。CTO(最高技術責任者)の田島さんは、ミッションの実現を図るべく、開発合宿を実施します。 ITエンジニアの必須スキルとして、”新たな技術をキャッチアップする力”を挙げる田島さん。そのスキルを手に入れる足がかりとして、濃密な合宿となったことが詳細にレポートされています。
▼ここがポイント▼
未経験から新たな職種に挑戦したい方にとって、教育体制や研修内容は気になる要素でしょう。本記事で紹介されている開発合宿は、インターネット黎明期から技術進化の変遷を振り返るという内容。まさに基礎から学べる環境があることが、注目を集めた理由かもしれません。
以上、2022年12月の人気記事でした。いかがでしたでしょうか。
紹介したい記事がもっともっとあるのが現状です。毎週投稿している「編集部おすすめ記事5選」でも紹介していますので、そちらもぜひチェックしてみてくださいね！
それでは、また来月！
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