03-6740-7228
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エリア別の実績
北海道エリアの実績
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企業満足度
参加企業の91％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2023年2月～2025年2月 北海道エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は73％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
北海道エリアには2拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
株式会社シズナイロゴス
管理職候補とも出会える！転職フェアで新たな一歩
転職フェアで意欲的な求職者と出会うことができ、将来の管理職候補の採用にも成功。求職者へのアプローチ方法や、開催後の来場者への連絡の進め方などについても、アドバイスをいただけるので非常にありがたいです。
東北エリアの実績
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企業満足度
参加企業の91％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2022年10月～2025年5月 東北エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は75％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
東北エリアには5拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
株式会社山本製作所
採用担当の負担を削減！社内の協力体制の構築へ
全国の転職フェアに現場も巻き込んで参加したことで、採用活動への理解が進みました。若手層との出会いも実現し、採用も成功。マイナビ担当者の親身な対応や業界理解も好印象で、全国のフェアへの同行も心強かったです。
関東エリアの実績
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企業満足度
参加企業の85％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2022年10月～2025年3月 関東エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は73％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
関東エリアには7拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
株式会社フカガワ
応募数が飛躍的にアップ！継続的な掲載で「採れる仕組み」の構築に成功
若手層からの応募が大幅に増加し、狙い通りの採用が実現。選考辞退も少なく、意欲的な応募者が多いため、比較検討が可能になり、マッチする人材を見極められるようになりました。採用の「質」と「量」の両立ができており、社内でも「マイナビで採る」という共通認識が定着しています。
北陸甲信越エリアの実績
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企業満足度
参加企業の87％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2022年10月～2025年2月 北陸甲信越エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は76％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
北陸甲信越エリアには6拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
岡野薬品株式会社
心理的負担も対応工数も削減！総務兼人事1名でも採用成功
オンライン選考では離脱者が多かったため、転職フェアへ参加。ブース内の装飾や持ち込む資料についてもいろいろと相談に乗っていただき、志望度の高い20〜30代の第二新卒者と出会うことができました。
東海エリアの実績
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企業満足度
参加企業の88％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2024年1月～2025年3月 東海エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は67％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
東海エリアには7拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
敷島製パン株式会社
コストも成果も◎マイナビ転職で採用体制も変化
コストを抑えつつ年間50名以上の安定採用が可能になり、中途採用の体制も整いました。採用した人材が組織に良い刺激を与えており、マイナビ担当者の業界理解と柔軟な提案力も信頼できるポイント。今後も、採用パートナーとして継続的に活用し、戦略的な採用強化に取り組んでいきたいと考えています。
関西エリアの実績
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企業満足度
参加企業の89％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2022年10月～2025年4月 関西エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は73％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
関西エリアには6拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
神戸スタンダード石油株式会社
ミスマッチなし！転職フェアでゼロからの中途採用
中途採用のノウハウがない中、マイナビのサポートを受けて転職フェアに出展しました。1度のフェア参加で2名を採用できるなど費用対効果も高く、採用後のミスマッチも起こっていません。
中国エリアの実績
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企業満足度
参加企業の89％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2022年10月～2025年2月 中国エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は74％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
中国エリアには3拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
株式会社さんびる
母集団形成の悩みを解決！マイナビ転職で採用活動が前向きに
積極的な求職者が多く、勤務地や希望職種で検索して見つけてもらえるため、母集団形成が改善。応募管理やスカウト機能も使いやすく、担当者からのアドバイスで原稿の質も向上したと思います。営業経験者の採用にも成功し、採用活動に前向きに取り組めるようになりました。
四国エリアの実績
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企業満足度
参加企業の87％※が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。 ※2022年10月～2025年2月 四国エリアの企業様アンケート結果より
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は71％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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エリアの支社紹介
四国エリアには2拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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エリアの企業様の声
大倉工業株式会社
マッチングの精度がアップ！思いがけぬ出会いで採用の幅が広がる
転職フェアは求職者と直接対話できる貴重な機会となっており、1対1の面談形式で経歴を伺っているうちに、別ポジションでの採用にご案内したケースも。マイナビの営業担当者が一緒に作戦を練ってくれるなど、当社の一員のようにサポートしていただける点もありがたいです。
九州エリアの実績
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企業満足度
参加企業の87％が満足と答えるマイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることが可能です。
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会社規模
マイナビ転職のご利用企業は60％が従業員数300名未満の企業で構成されており、特に中小企業から高い支持を得ています。世の中にはまだ知られていない企業の魅力を伝えることで、求職者に効率的にアプローチすることができます。
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九州エリアの支社紹介
九州・沖縄エリアには7拠点の営業所があり、自社エリアの担当者が直接ご相談に対応します。地域に精通した担当者だからこそ、貴社の採用課題に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。
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九州エリアの企業様の声
株式会社アンスール
応募者の質が良く、面接前に辞退されることが減り、歩留まりの改善に成功
経験者、未経験者ともに、応募数が圧倒的に増えました。求人原稿の制作に力を入れた結果、応募があっても日程調整ができなかったり、面接前に辞退になってしまったりすることがほとんどなくなりました。
採用課題別の機能
応募数を増やしたい
一日最大20件のコンタクト
メール配信でAIマッチング
完全無料の機能です。
マイナビの独自のレコメンドエンジンがマッチ率を計算の上、一日最大20名の人材を抽出。推薦者の経歴を確認の上、貴社の募集条件に合う求職者がいたら、定型文でマッチングメールを送付することが可能です。企業から能動的にアプローチすることができるため、まだ貴社求人を見ていない求職者に対してマッチング求人を送付することができます。
急いで採用したい
条件に合ったユーザーに対して
最上位に貴社求人を表示
「検索トップリザーブシート」
求職者が求人検索した際に、「職種」×「勤務地」が貴社情報と一致した場合、どの求人よりも最上位に表示されるオプションです。求人を上から探すときに一番最初に目に入るため、急いで貴社求人を見てもらって応募を集めたい、急いで採用したい企業に最適です。
※MT-S企画限定・有料オプションです
辞退を防ぎたい
企業が聞けない
選考者の本音をマイナビが聴取
「アシストコール」
書類合格者や一次面接通過者に対して、“マイナビ選考事務局”より面接案内と同時に応募理由、面接の所感、他社の選考状況、選考における懸念点を聴取。どうすれば、貴社募集内容を前向きに検討してもらえるのか？を一緒に考えます。
また、応募者へのSMS配信や電話対応を行い、選考の丁寧さを付加し、安心感を与え、辞退を未然に防ぎます。
手間をかけたくない
専属ナビゲーター
にまるっとお任せ！
「Myナビゲーター」
通常の営業担当に加えて、専属担当のナビゲーターが付いて、採用コンサルティングを行います。「スカウトメールの文面作成、各種メール配信、応募者への一次対応、日程調整、求職者への連絡や志望度の聴取・・・」採用担当が一人増えると思っていただけるプランです。
業界別の実績
- 不動産・建設・設備 14.46%
- サービス 14.42%
- 機械・電気・電⼦ 12.12%
- IT・通信・インターネット 8.21%
- ⽣活関連 6.80%
- コンサルティング 6.51%
- 商社 5.25%
- 素材 4.83%
- 環境・エネルギー 4.45%
- 流通・⼩売 6.01%
- 住宅関連 3.65%
- マスコミ・広告・デザイン 2.83%
- ⾦融・保険 2.76%
- 運輸・交通・物流・倉庫 2.75%
- フード 1.88%
- レジャー 1.85%
- その他 0.64%
- 公的機関 0.56%
マイナビ転職で出会える人材層
マイナビ転職は、20代の若手人材をはじめ、第二新卒やキャリアチェンジ層など幅広い求職者にリーチできる総合転職サイトです。職種や年代ごとに特集を組んでおり、貴社の採用ニーズに合った人材と出会うことが可能です。
IT業界の採用に強い
グローバルの採用に強い
技術職の採用に強い
技術職の採用に強い
マイナビ転職の料金一例
採用課題に合わせて選べる5つのプランをご用意しています。
プランごとに、求人原稿のテキスト量や掲載画像数、表示順位が異なります。
| 表示順位 | 企画 | 金額（税抜） | 取材 | 原稿量 | メッセージ 画面※ |
|---|---|---|---|---|---|
|
1位
応募数を 集めたい方向け |
MT-S | 120万円 | ○ | 多 | ○ |
| 2位 | MT-A | 75万円 | ○ | 多 | × |
| 3位 人気No.1 | MT-B | 50万円 | ○ | 中 | × |
| 4位 | MT-C | 35万円 | ○ | 中 | × |
| 5位 まずは少額でお試し | MT-D | 20万円 | × | 少 | × |
※貴社オリジナルのデザインを通して視覚的にPR可能な画面を用意します。
※その他の詳細な企画差については、お問い合わせください。
プランにより掲載順位が変わります
-
1位
MT-S
-
2位
MT-A
-
3位
MT-B
-
4位
MT-C
-
5位
MT-D
検索時に差がつく
検索順位・サイズの
異なる5つの基本プランを
ご用意しています。
検索難易度によって
適切なプランを
ご提案
いたします。
すべてのプランに含まれているもの
- スマートフォンへの掲載
- コンタクトメール
- アプリ版への掲載
- 気になる機能
- 提携サイトへの掲載
- 自動返信機能(サンクスメール)
- ホームページリンク
- 応募管理システム(MIWS)
- 地図表示
- 応募データダウンロード
- PRエリア
- 面接日程調整機能
- 応募フォームカスタマイズ
- 企業情報アーカイブ
その他オプションや他サービスとの連携により課題に沿ったプランをご提案いたします
求人原稿掲載までの流れ
-
01
課題のヒアリング
ターゲットの設定 -
02
自社専属ライター/
カメラマンが取材 -
03
原稿ご提出
貴社確認 -
04
掲載スタート
02 自社専属ライター/カメラマンが取材
求人広告は
原稿内容により応募数が大きく変わります。
マイナビは営業担当とは別で原稿制作の
専属スタッフが長年のノウハウをもとに
貴社の魅力を最大限引き出します。
営業担当も制作スタッフも
応募数を常に把握しているので、
掲載後も反響に応じて原稿を臨機応変に
変更できることが強みです。
初めての採用活動でも安心！
採用成功をゴールにしたサポートだから
できる
掲載後のアフターサポート
面接後の辞退率が高い
求職者へどんな
フォローを
すればいいか
分からない
面接時にどんなことを
質問すればいいかわからない
このエリアならではの
求職者の悩みが分からない
どんなお悩みでも
担当スタッフにお気軽に
ご相談ください！
掲載して終わり、ではなく採用が成功するまでフルサポートいたします。
マイナビ転職で採用に
成功した企業様の声
株式会社アンスール様
- 事業内容 ： ソフトウェア・情報処理
- 従業員数 ： 60名
- エリア ： 東京都
- ご利用内容 ： マイナビ転職
応募者の質が良く、面接前に辞退されることが減り、歩留まりの改善に成功
マイナビ転職を活用し、採用競合が多いエンジニア派遣業界で多数のITエンジニアの有効応募を獲得
マイナビ転職の掲載を始めて経験者、未経験者ともに、応募数が圧倒的に増えました。また、以前は応募があっても日程調整ができなかったり、面接前に辞退になってしまう事も多くありましたが、マイナビ転職経由の応募者については、このような事はほとんどなくなりました。求人原稿の制作に力を入れたからだと思います。
株式会社沼尻電気工事様
- 事業内容 ： 設備工事
- 従業員数 ： 70名
- エリア ： 埼玉県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
専門業種でも「受け身」でいながら「攻め」る採用活動により、2年で20名の候補者を採用成功
専門業種「電気設備エンジニア」候補20名の採用に成功。「選ばれる企業」になるための、未来を見据えた取り組みとは
マイナビ転職では、幅広い求職者からの応募を企業側が待っている、いわゆる「受け身」の姿勢でいながらも、興味を持って“気になる”のリアクションをくれたユーザーには「攻め」の姿勢でアプローチできるため、面接や採用に繋がる求職者との接点を効果的に持てたのが、成果につながったからではないかと思っています。
株式会社栗山米菓様
- 事業内容 ： 食品
- 従業員数 ： 740名（2024年10月現在）
- エリア ： 新潟県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
面接前に“会社の空気”が伝わる！ミスマッチゼロの採用へ
職場の雰囲気や社風を伝える記事の公開で会社説明がスムーズに。応募者の意欲向上にもつながる。
求職者に職場の雰囲気や社風を知ってもらうための工夫として、ブログと求人広告を同時に利用できる「+Stories.」を導入。弊社ならではのユニークな取り組みやイベントを記事にし、ありのままの職場の雰囲気や社員の人柄を発信するよう心がけています。社員の協力も得ながら求職者が本当に知りたい情報を中心に発信することで、社風を知った上での応募が増加。採用活動の質が高まっていると感じます。
株式会社むつみワールド様
- 事業内容 ： 住宅設計・建築・施工
- 従業員数 ： 58名（2022年4月現在）
- エリア ： 秋田県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
地方でも採用は変えられる！“伝える力”で若手人材が集まる
秋田県は就労人口が少なく、全国規模の発信が必要。求職者目線を意識し、閲覧数につなげる。
「＋Stories.」はブログ形式で求職者目線の情報発信をできる点が魅力で、マイナビ転職と連動することにより全国規模で情報発信が可能になります。社員の人柄や社風を伝える記事が応募者の共感を呼び、若手や県外からの応募が増加。SNS世代の求職者たちは事前にWebでリサーチを重ねて企業選びをしているため、自社の情報発信が応募にも大きく影響すると感じています。
株式会社オービット様
- 事業内容 ： 専門サービス業（建設コンサルタント 測量業）
- 従業員数 ： 60名（2024年10月現在）
- エリア ： 福岡県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
社員みんなで発信！社内も応募者との距離も縮める採用広報
求人広告掲載と採用広報を同時に進めることで、会社の魅力を効果的に伝える。
知名度の向上や社内の雰囲気・文化発信のため、採用広報プラットフォーム「＋Stories.」を導入。マイナビ転職と連携しているため、今までの採用業務の延長で運用が可能ですし、広告宣伝費を大きくかけずに採用広報を進めていける点が魅力です。全社員に記事の執筆を依頼し、フィードバックも行うなど、全社で採用活動を推進。社内のコミュニケーションも活性化し、応募者の理解促進に貢献しています。
株式会社SHINKO様
- 事業内容 ： IT保守サービス事業
- 従業員数 ： 744名（2021年3月31日現在）
- エリア ： 東京都
- ご利用内容 ： マイナビ転職
母集団形成に最適！柔軟な対応ができるマイナビ転職
マイナビ転職は若年層と出会いやすい。検索エンジンへの広告出稿でさらなる応募獲得へ。
若手ITエンジニア採用において、母集団形成に1番適していたのがマイナビ転職でした。マイナビ担当者は親身になって取り組んでくれますし、原稿内容を無料で調整出来る点や、スカウト配信の汎用性の高さも魅力です。
さらにGoogleアドパッケージプランを併用し、露出機会を増やすことで、「転職潜在層」にもアプローチが可能に。偶然の出会いから採用につながるケースもあり、継続的に採用ができています。
株式会社フカガワ様
- 事業内容 ： 鉱業・金属製品・鉄鋼
- 従業員数 ： 610名（2023年8月現在）
- エリア ： 埼玉県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
応募数が飛躍的にアップ！継続的な掲載で「採れる仕組み」の構築に成功
マイナビ転職で「質」と「量」を確保。スポットではなく継続した採用へ。
マイナビ転職を利用するようになってから、若手層（特に20代）からの応募が大幅に増加し、狙い通りの採用が実現。選考辞退も少なく、意欲的な応募者が多いため、比較検討が可能になり、マッチする人材を見極められるようになりました。採用の「質」と「量」の両立ができており、社内でも「マイナビで採る」という共通認識が定着。再現性のある採用活動が可能になっています。
敷島製パン株式会社様
- 事業内容 ： 食品
- 従業員数 ： 3,572名（2024年8月現在）
- エリア ： 愛知県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
コストも成果も◎マイナビ転職で採用体制も変化
課題だった高コスト採用からの脱却が実現。年間50名以上の安定的な採用体制へ。
これまでは採用単価が高いことが課題でしたが、マイナビ転職の導入により、コストを抑えつつ年間50名以上の安定採用が可能になり、中途採用の体制も整いました。採用した人材が組織に良い刺激を与えており、マイナビ担当者の業界理解と柔軟な提案力も信頼できるポイント。今後も、採用パートナーとして継続的に活用し、戦略的な採用強化に取り組んでいきたいと考えています。
株式会社いわさき様
- 事業内容 ： 葬祭業
- 従業員数 ： 28名（2025年3月現在）
- エリア ： 埼玉県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
社内の平均年齢−8歳！若手採用で社風改革
求職者の母数が多いマイナビ転職で求職者に広くアピール。多角的な提案で採用活動を後押ししてくれる。
若手採用を強化するため、マイナビ転職を導入。営業担当が社外からの客観的な視点で当社の魅力を具体的に示してくれますし、原稿内容だけでなく中途採用活動全般に関するアドバイスもしてくれます。採用全般についていろいろなご提案がいただける点が非常にありがたいです。狙い通り若手の採用ができたことで社内の平均年齢が下がり、雰囲気も変わりつつあります。
株式会社ＩＮＧＳ様
- 事業内容 ： フードビジネス（総合）
- 従業員数 ： 1,200名（2024年12月現在）
- エリア ： 東京都
- ご利用内容 ： マイナビ転職
マイナビ転職で年間15名の「飲食店の運営スタッフ」採用に成功！
営業担当者が伴走しながらしっかりサポート。面接につながる求職者を獲得できる。
若手層の母集団形成に強く、営業担当の手厚いサポートやデータ分析力、直感的な信頼感が導入の決め手です。スカウトメールの打ち方や求人原稿の効果的なアプローチの仕方について、細かくアドバイスしていただき、面接につながる確率も向上。１年分の採用活動スケジュールを組むなど、自社内の人事担当者と同じくらいの熱量で伴走してくれるマイナビの存在は大変ありがたいです。
株式会社さんびる様
- 事業内容 ： ビル管理・メンテナンス、その他サービス
- 従業員数 ： 約1,200名
- エリア ： 島根県
- ご利用内容 ： マイナビ転職
母集団形成の悩みを解決！マイナビ転職で採用活動が前向きに
原稿は掲載して終わりではなく、プロ目線でのアドバイスでブラッシュアップ。長期掲載で採用へ。
マイナビ転職に掲載してから応募者が増加し、比較選考が可能になりました。積極的な求職者が多く、勤務地や希望職種で検索して見つけてもらえるため、母集団形成も改善。応募管理やスカウト機能も使いやすく、担当者からのアドバイスでターゲット層を明確化でき、原稿の質も向上したと思います。営業経験者の採用にも成功し、採用活動に前向きに取り組めるようになりました。
※取材時の情報です
よくある質問
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求人の掲載にあたり、費用はどのくらいかかりますか？
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掲載プランや期間により大きく変動いたします。時期やエリアに応じたキャンペーンもございますので、まずはお問い合わせください。
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制作や撮影もお願いできますか？
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MT-C以上のプランには、取材と原稿制作がついております。
マイナビ専門スタッフがご提案～作成をさせていただくので、求人掲載したことがない／効果的な打ち出し方法がわからない企業様もご安心ください。
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掲載期間はどのくらいですか？
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【4週間～】となります。採用希望に合わせて、どのくらいの長さ掲載するのが良いのかご提案させていただきます。
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応募者対応はどのように行えばよいですか？
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管理画面に据付の応募・選考管理システム「MIWS」がございます。そちらで応募者のデータを閲覧したり、選考状況をメモしたり、メッセージを送信したりできます。なお、選考に使うメッセージテンプレートもご用意してあります。
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どんな求職者がいるのか、契約前に見ることはできますか？
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想定数をお伝えすることが可能です。年齢層・職種・業種・資格・経験、居住地など、絞り込みした数を可能な範囲でご回答させていただきます。
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ニッチな業界かつ、中小企業ですが応募は見込めますか？
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マイナビでは幅広い業種・職種の実績が数多くございます。また、企業規模においても全体の70％以上が従業員数300名以下です。
お問い合わせいただければ、可能な範囲での他社実績をお伝えさせていただきます。
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応募・選考がうまくいかない…。どのようなフォローがありますか？
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営業担当がフォローさせていただきます。掲載中データを分析、原稿修正のご提案、気になるマッチングのご案内、メール機能の活用、選考方法の見直しなど、掲載開始後もサポートさせていただきます。