こんにちは！
元教員から転職したみやビーです🍯
子どもの頃から
一途に教員を目指してきたみやビーは
「会社」で働くことのイメージがあまりなく、
雇用形態や異業種について
わからないことだらけ😥
それもまた転職の悩みのひとつでした。
知らないところに飛び込むのって
勇気がいりますよね💦
そこで、みなさんにも
三陽工業について知っていただきたいと思い
みやビーが集めた情報をご紹介🙌
現在、マイナビ転職では
製造の現場でお仕事の求人を掲載中💌
あなたがメンバーに加わるかもしれない?!
今回は、この「生産推進グループ」について😊
三陽工業は
「日本の製造現場を元気にする」
このビジョンを掲げて、
2つの事業を行っています✨
生産推進グループは
そのうちの1つ「製造派遣事業」の一環！
派遣事業とは言っても
先にお話した通り「正社員雇用」
なぜ正社員雇用なのか？
そのわけも発足に至った経緯に関係あり🤝
「負のスパイラルを断ち切る」
社長は、製造派遣業界の現状に
違和感を持っていたそう🤦♂️
派遣社員（派遣スタッフ）
派遣先（工場）
派遣元（派遣会社）
この3者が「負のスパイラル」を
回し続けている、と♻
👨🔧派遣スタッフ
・3ヶ月や6ヶ月の非正規雇用
・昇給賞与なし
・評価されない
→不平・不満を抱え早期退職へ
🏭派遣先（工場）
・派遣社員はすぐ辞めてしまう
・研修して育てる時間や労力惜しい
→人材を大切に扱う意識が薄れる
🏢派遣会社
・すぐ辞めてしまうため人材補充
・人材確保に費用がかかる
→十分な人材育成をしない
大切にされないと誰でも
働くことが嫌になりますよね💔
そうして派遣スタッフが辞めてしまう💦
派遣先や派遣元が
派遣スタッフはすぐやめると諦めモード🚫
このような連鎖を
「負のスパイラル」と表現しています♻
三陽工業は製造現場を元気にする会社💪
負のスパイラルで疲弊している
製造現場を元気にしたい！
また、現場で働くスタッフの
環境🦺 生活🏠 心💖を豊かにしたい！
そこで生まれたのが
「生産推進グループ」🌟
負のスパイラルを断ち切るため
一般の派遣とは逆のことを行う！
だからこそ、
・正社員として雇用
・賞与あり
・福利厚生や研修制度の充実
・キャリア形成のための制度あり
などなど魅力がたくさん🎁
しかも！生産推進グループだけにとどまらず
その先のステップアップになる
請負工場やグループ会社を全国各地に拡大中🤩
これらの「生産推進グループ」の魅力や
なぜ最大の強みといえるのかについては
次回ご紹介✨
以上、みやビーでした🍯
次回投稿をお楽しみ！
【三陽工業(株)会社HP】
