株式会社ネオステージ【面接官インタビュー】
こんにちはブログ担当社員Yです。
今回の求人にあたり、当社の設計部所長に
【面接では、応募者のどんなところに注目しているのか？】
をテーマにインタビューしました。
# Q1 まずは、簡単な自己紹介をお願いします
若いころは、草刈り機の小型エンジン設計をやっていました。
ネオステージに入ってからは主に自動車部品の設計、試作、評価を行っています。
好きな言葉は「人間は考える葦である」です。
今は出来なくても、考えることを諦めない限り成功出来ると私は信じています。
学習意欲の高い方、一緒に考え続けましょう。
# Q2 どんな方が自社にマッチしている？
交渉力のある方がマッチしていると思います。 設計業務と言うと一人でPCに向かって働くイメージがありますが、 実際はいろいろな立場の方々と交渉する業務が多いです。 数学や物理の知識よりも自分の考えを上手く表現できるが人向いています。 手先の器用な方や絵を描くのが得意な方も向いています。
# Q3 面接では応募者のどんなところをみている？
学歴や経験ではなく、人柄を感じて採用したいと思っています。
入社後、どれだけ学習していけるか？意欲があるのか？を見ています。
上手く喋るかよりは自分のアピールを自分の言葉で何とかわかってもらおうと努力してくれるかを重視しています。
# Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は？ また、その意図は？
趣味、特技などありきたりな事をよく聞きます。
趣味や特技の内容より、話しやすい内容の議題をどう伝えてくれるのかを期待しています。
仕事を取り組む姿勢につながると思って聞いています。
成功経験も話して頂きたいのですが失敗談からどうやって成功に至ったのかを聞いてみたいです。
# Q5 最後に応募を検討している方にメッセージはありますか？
弊社が主に取り扱っている自動車部品はワイヤーハーネスと言って割と特殊な分野になります。
機械設計の分野ではかなりマイナーな世界ですが、
逆に言えばガチガチな機械設計の分野ではないので実務経験のない方でも活躍することができます。
実際、高校野球で活躍された方が分数や計算もできない状態でこの世界に入ってきて
考えることを諦めず続けて大成功した方もいらっしゃいました。
興味のある方は話だけでも聞きに来てください。
以上、設計部所長へのインタビューでした。
当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。
また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてください。
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