こんにちは！株式会社シーエー・アドバンス 採用担当の宮城です。
今回は、当社に入社した後の流れを中心に紹介します。 入社後のイメージが湧く内容になっていると思いますので、ぜひご一読ください。

【採用担当 宮城のプロフィール】
入社：2021年4月　中途入社
変遷：営業アシスタントとして入社。その後、広告運用コンサルタントを経て、人事部に異動。
前職：アパレルショップ店長。販売や接客ではない次のステージを探すなかで、シーエー・アドバンスを
知り、広告業界未経験ながら今しか挑戦できない！と思い、飛び込みました。
趣味：海やカフェ、自然が好きで土日は出かけることが多いです。セルフネイルにもはまっており、何も考えずにネイルを塗っている時間が至福。

Q1 新入社員には、どんな研修が用意されていますか？

～最初の1週間～

入社してからすぐは職種に関係なく、合同研修からスタートします。 PCの使い方といった基本中の基本から、業務でよく使用するエクセルの使い方、そして、Web広告の知識や当社のビジネスについてもこの期間にレクチャー。 「Web広告って？」というところから、イチから学んでいただけます。

～入社1週間後から2か月後～

入社1週間後からは、それぞれの配属先での研修になります。 広告用語や広告出稿媒体の知識をインプットするところから始まり、データの見方や資料の作成方法、分析方法を学んだり…競合分析の方法、を学ぶ…といった感じです。
この期間では、基本的に実務に携わるということはありません。
新入社員のみなさんには、上記学習が終わった後、課題となるデータをもとに、「どんな改善施策を提案しますか？」という課題にあたってもらいます。 上記で学んだことを資料作成に活かし、プレゼンで合格点をもらえれば、晴れて研修が終了です。
課題に関しては、トレーナーと二人三脚で進められるのでご安心ください！

だいたいの方が、入社1か月半～2か月くらいで合格できている印象です！

Q2 一通り実務をこなせるようになるにはどれくらいかかりますか？ また、どんな人が活躍していますか？

ひとりで案件を回せられるようになるには半年ほどはかかります。 それまでは、トレーナーや上司のサポートを受けながら業務にあたっていただきます。
入社後、早期に活躍する人の特徴としては、強い負けん気があったり、粘り強く案件に向き合う姿勢を持っている人ですね。 当社が手掛けるのはBtoBビジネスです。 お客様からお金をいただいたら、必ずその額以上の成果をだすというマインドが重要です。 時には泥臭く成果を求めなければなりません。
スキルや知識はこれからいくらでも身につけることができますが 何よりも高い向上心を持ちつつ、粘り強く仕事に向き合えることが、活躍している人たちの共通点になっています。

Q3 入社後のスタートダッシュを成功させるための秘訣を教えてください

当社には意欲が高い社員が1000人以上在籍しています。 そのなかでも、頭一つ抜き出るためには、巻き込み力が重要だと思っています。
分業体制が整備されているゆえに、ひとりだけで成果を出すことは不可能に近いこと。 上司や他職種のスタッフを巻き込むことが、早期に成果を出すポイントになります。
上司や先輩への遠慮は一切必要ありません！ 当社では役員も同じフロアで働いています。なんなら、役員クラスも巻き込んじゃってください（笑）。 業務のことはもちろんながら、「将来はこういうことにチャレンジしたい」という 目標や夢もどんどん伝えていってくださいね。

以上、入社後の流れについてでした。
入社後はしっかりとサポートしていきますので、安心していただければと思います！
当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに