こんにちは！クレスコ・ジェイキューブ採用担当です★ 9月20日より障害者限定求人として、マイナビ転職での掲載を開始いたしました。 今回、初めて障害者に限定した求人掲載のため応募が来るのかドキドキしている状況です。
さて、今回は採用試験の流れについて少しご紹介させて頂ければと思います。 もちろん、マイナビ転職にて採用プロセスとして紹介されていますが、もう少しだけ詳しくお伝えできればと思います！！
Step1：Web選考の実施 お送り頂いたデータを基に書類選考させて頂いています。 学歴・職歴・資格・・・等を拝見させていただき総合的に判断させて頂いています。 ですので、「SEとして働いてみたい！」「当社に興味がある」等少しでも気になった際には是非応募して頂けると嬉しいです(´ω｀)
Step２：適性検査の実施 書類選考通過者には、適性検査のご案内をしています。 前回の記事にも書かせていただいている通り、当社としては技術者としての適性がある方に入社頂きたいと思っています。また、入社してから苦労する方を少しでも減らす目的もありますので是非受験をお願いします。
Step3:一次面接の実施（Ｗｅｂまたは対面） 一次面接については、事業部長1名・課長クラス1名と採用担当者が同席の上面接する予定です。 面接の流れとしては以下の通りです。 ①採用担当者より、面接官の紹介 ②本人の自己紹介 ③面接官からの質問 ④本人から当社へ質問 ⑤最後に採用担当者より、障害の程度配慮事項等伺う場合もありますのであらかじめご承知おきください。
これまでの経験を踏まえざっくばらんにお話しできることを楽しみにしています！
Step5：私のトリセツの送付 最終面接をさせて頂く前に、障害の程度や当社に配慮して欲しいことを明確にさせて頂き、より良い働く環境を提供できるようにするため「わたしのトリセツ」の記載をお願いする予定です。最終面接の前までにご提出をお願います。
Step6：最終面接（Ｗｅｂまたは対面） 深井さん（社長）との面談となります。 すごく話しやすい方ですので、自分がやりたいことや不安に思っていること、心配していること含めざっくばらんにお話しして頂ければと思います。
最終面接後1週間以内に合否のご連絡をさせて頂く予定です。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！