こんにちは。 人事部採用担当の池内です♪
本日は皆さんが気になっているかと思います… 選考会 ー 採用試験について、お伝えしたいと思います！
弊社は１day完結型…つまり１日で終わります！
まず履歴書を弊社に送っていただきますと、 書類選考にかかります。 （あ、これは選考会の１週間前には送ってくださいね💦）
書類選考で「問題なし！」となれば、 無事、月に１度行われる選考会へのご案内をさせていただきます。

選考会は、
⑴筆記試験 ⑵作文 ⑶面接
の３つ。
⑴はSPIとも呼ばれている、いわゆる「適性検査」ですね。 算数や国語、図形といった、 学校で習った内容と性格診断テストで構成されています。
ただし、弊社は⑴よりも⑵・⑶を重視します！
作文は容量にして、A４用紙１枚分… 今までの社会経験を活かして、当社でどう活躍するか。 そんなことを書いていただきます！
そして面接。 面接は弊社の幹部２～３人とお話していただきます！ 履歴書に書かれている内容を見ながら、幹部は皆さんに問いかけます。
皆さんが、これまでどう歩まれたか、 また、これからどう歩んでいきたいか、 本心から語っていただければと思います！
決して圧迫面接はございませんので、 ご安心ください（笑）。
皆さんにお会いできる日を、 わたくしども人事部一同、お待ちしております★