こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
転職に成功した先輩たちの経験談を知れる「みんなの転職ストーリー」を更新しました。 今回は、未経験から事務職と施工管理職に挑戦したお二人のエピソードです。ぜひご一読くださいね。

はい！それではどうぞ！

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『サービス＆サポート推進Grに配属になったら【入社後の流れ】』 柳田メディア株式会社　@北関東エリア

サービスエンジニア職の「入社後の流れ」を詳細に解説した本記事。 先輩への同行をメインに、社内のデモ機で練習したり、1週間のメーカー研修に参加したりと、学ぶための環境が整っていることが紹介されています。 それでも入社1年くらいではまだまだわからないことが多いと語る投稿者のKさん。先輩を頼りながらじっくり成長していってほしいというメッセージに、背中を押された方も多いのではないでしょうか。
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『新入社員の研修をご紹介！』 株式会社オール　@首都圏エリア

新卒・中途にかかわらず、業界も職種も未経験で入社してくる人が多い同社。そのため、豊富な研修を用意しているようです。 本記事では、新卒入社のJさんが受けた研修が紹介されています。書かれているたくさんの研修ラインナップを見るだけで、同社にイチから成長できる環境があることが伝わってきます。 入社前は、営業職に少し怖いイメージをもっていたというJさん。研修や学びを通して、そしてお客様とのふれあいを通して、やりがいを感じる日々を送っているようです。
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『【社員インタビュー】入社後3ヵ月経ったSUさんに感想を聞いてみました！』 株式会社五光　@北関東エリア

入社後の印象に残っている出来事として、先輩たちに誕生日を祝ってもらったことをあげる登場者のSUさん。驚くことに、SUさんの誕生日はなんと入社日の翌日。同社の仲間想いな一面をありありと感じられるエピソードです。 そんな人間関係の良さからか、入社後は気持ちよく仕事ができていると語るSUさん。先輩たちのサポートのもと、イキイキと働いている様子が描かれています。
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『自分で選べる研修制度💡』 株式会社ティー・アール・シー　@首都圏・北関東エリア

入社時だけでなく、社員の階層やレベルに応じてさまざまな研修制度を用意している同社。記事からは、教育に熱心な同社の姿勢を感じることができます。 入社後に、将来はどうなりたいかをイメージし、研修を活用してほしいと投稿者は語ります。スキルアップやキャリアアップを狙って転職を希望する方にとって、最適な環境があると思わせてくれる記事です。
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『育成と言いつつ派遣に出す会社が多い中半年間しっかり育成します』 株式会社レッティ　@東海エリア

入社後1か月間は「基本情報技術者試験」に合格するための勉強期間。知識をインプットして、2か月目からはWEBプログラムの開発に移っていくという流れで、 タイトルにもあるとおり入社半年までをじっくりと育成期間にあてている同社。本格的に業務をスタートするまでに明確なロードマップがあり、記事を読めば、無理なく成長できる環境が整っていることがわかります。 ITエンジニアを希望する未経験者にとって、不安が大きく軽減される内容になっているのではないでしょうか。
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以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。

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