採用担当の木村です！ 前回、福利厚生に関して紹介しました。 今回は、その福利厚生を活用している社員をご紹介！

「育児勤務時間制度」を活用し、 仕事と育児を両立している方がいます。 その中で最も活躍している社員を紹介したいと思います。
【坂田　朋佳さん】 入社：入社年2018年・社歴7年目 所属：営業部　県庁さくら通り店（茨城県） 職歴：新卒入社

Q1フライングガーデンに入社した理由は？

サービス業の仕事に就きたいと思い、就活をしていました。 就活している中で、フライングガーデンと出会いました。 学生の頃から利用していたので、接客や料理をするイメージはありました。
説明会などで話を聞く中で、「店長」という仕事に興味がわき、 「どんな仕事をするのだろう？」「どんな楽しさがあるのだろう」 と気になり、“自分が店長になれば、わかるじゃないか！”と思いつき 入社しました😁

Q2仕事の楽しさ、やりがいは？🍴

お客様からお褒めを直接伝えてもらえることはもちろんですが、 自宅から勤務店舗が近いこともあり、 私が働いているときに、子供が食事に来てくれることがあります。 美味しそうにご飯を食べている姿をみれると、 やっててよかったなと感じます😊

Q3育児時短勤務制度を利用して、いかがですか？

働きながら、子供を育てることは難しいと感じていました。 しかし、この制度があるおかげで しっかり収入を得ながら、子供との時間も確保できるため 存分に有効活用しています！

「育児勤務時短制度」✨

お子様が３歳になるまでが対象の企業様が多いかと思いますが、

フライングガーデンは小学校就業時まで利用することができます。

フライングガーデンでは 育児勤務時間制度をはじめ 男性店長も育休取得率100％です！！ 働きながらも、子育てを応援する体制がございます！