採用担当の木村です!
前回、福利厚生に関して紹介しました。
今回は、その福利厚生を活用している社員をご紹介!
「育児勤務時間制度」を活用し、
仕事と育児を両立している方がいます。
その中で最も活躍している社員を紹介したいと思います。
【坂田 朋佳さん】
入社:入社年2018年・社歴7年目
所属:営業部 県庁さくら通り店(茨城県)
職歴:新卒入社
Q1フライングガーデンに入社した理由は?
サービス業の仕事に就きたいと思い、就活をしていました。
就活している中で、フライングガーデンと出会いました。
学生の頃から利用していたので、接客や料理をするイメージはありました。
説明会などで話を聞く中で、「店長」という仕事に興味がわき、
「どんな仕事をするのだろう?」「どんな楽しさがあるのだろう」
と気になり、“自分が店長になれば、わかるじゃないか!”と思いつき
入社しました😁
Q2仕事の楽しさ、やりがいは?🍴
お客様からお褒めを直接伝えてもらえることはもちろんですが、
自宅から勤務店舗が近いこともあり、
私が働いているときに、子供が食事に来てくれることがあります。
美味しそうにご飯を食べている姿をみれると、
やっててよかったなと感じます😊
Q3育児時短勤務制度を利用して、いかがですか?
働きながら、子供を育てることは難しいと感じていました。
しかし、この制度があるおかげで
しっかり収入を得ながら、子供との時間も確保できるため
存分に有効活用しています!
「育児勤務時短制度」✨
お子様が3歳になるまでが対象の企業様が多いかと思いますが、
フライングガーデンは小学校就業時まで利用することができます。
フライングガーデンでは 育児勤務時間制度をはじめ 男性店長も育休取得率100%です!! 働きながらも、子育てを応援する体制がございます!