こんにちは、採用担当です！
当社HPにてお知らせをされていますが、 2024年度より 「当社の強み＝ONLY ONE」を存分に発揮しステークホルダーの皆さまへ 「創造と価値＝PLUS ONE」をお届けします をスローガンとして中期経営計画がスタートしました。
人財育成は中期経営計画の重点課題の一つとして挙げられており、社員一人ひとりが「＋one」もう一つの○○を目指して日々取り組んでいます。 ※新しい技術・言語・知識。。。等、個々に自分が足りてないと思う箇所の補足や新しく身に着けたいことを目標にしている社員が多くいると感じています。
少し前置きが長くなりましたが、人財育成には欠かせない2024年度の教育・研修について少しだけご紹介します。 記載していること以外にも企画している研修もあるようです！
【ヒューマンスキル系の研修】 ・中堅社員研修 ・入社３年目研修 ・入社2年目研修 ・マネジメント研修
【専門スキル教育】 ・PL育成のための研修 ・高度開発スキル習得のための研修（Architecting on AWS研修） ・「Udemy business」を利用したオンラインスキル研修（社員がいつでも利用可能）
【資格取得支援】 当社規定にて認定している資格手当の一覧（主に経産省のIPA資格取得者）に基づき、対象資格取得者(上限5万円/月)として手当を支給しています。
それ以外にも当社で認定（年一回見直し）している技術戦略・管理部門専門スキルについては認定合格報奨金（一時金）と認定試験費用支援を行っています。
合格報奨金はITSSレベル１～４までで設定されて、一時金の金額はレベルによって異なります。 レベル４は100,000円、レベル１は対象外となります！ ※AWS系の資格やORACLE、PHP、Azure、Java、、、等認定資格は様々です。

社員のやる気と成長をサポートするため会社としても支援していますので、是非参考にしてみてください。
マイナビ転職にて中途採用を実施してますので、是非チェックしてみてください！