こんにちは、 クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 本日2月８日まで中途採用の募集をしておりますので、是非ご応募ください。 今回は、2023年1１月に入社頂いた方に社員インタビューに回答頂きました。

Q1. これまでのキャリアについて教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？

私は2度の転職を経てこの会社に入社をしました。 これまでのキャリアとしては、国際物流企業に新卒で入社をし、貿易の営業サポートをメインにしていました。 その後外資の保険会社に転職し、代理店営業をしていました。 今回転職をしたきっかけは、男女平等に挑戦出来る環境で働きたかったからです。

Q2 面接はどのような雰囲気で進みましたか？また面接に印象に残っていることを教えてください。

私は面接を全てオンラインで受けましたが、楽しみながら自分自身と向き合う時間になったと感じました。 準備していた質問は何も聞かれず最初は焦りましたが、自分自身を自分の言葉で知ってもらう機会だと思い楽しめました。 印象に残ったのは、面接がオンラインだったからか、社長が自らPCを持ってオフィスを回ってオフィスツアーをしてくれたことです。 そのお陰で、オンラインでも入社前にオフィスの雰囲気を少し知ることが出来ました。

Q3. 他の企業ではなく、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか？

まずはHPや採用ページがとても魅力的な内容で、興味が湧きました。 また、女性社員や女性管理職、同年代の比率が比較的高いなと感じ、ここでなら自分も楽しみながら大きく成長出来ると感じたからです。 それ以外にも福利厚生や休暇制度が手厚く、どんなライフステージであっても、自分らしく働けるなと感じたのが大きいです。

Q4. 入社後に感じたギャップはありましたか？

良い意味でのギャップは何点かありました。 まず1点目は、中途採用であってもしっかり研修を受けられる点でした。 周りに同業者が多くいますが、研修が全く無かったという人の割合が多かったので、２ヶ月弱の外部研修＋1ヶ月社内研修があり、未経験者の私でも安心出来ました。 2点目は、早くから色々な経験や仕事が任される点でした。 有難いことに入社後はアドバイザーがついていましたが、入社2年目の先輩だったり、リーダーの役割をされていたり・・・挑戦させてもらえる会社だなと感じました。

Q5. 入社から、3ヶ月が過ぎましたが、研修から配属までの流れを教えてください。

入社後は2ヶ月弱外部研修に参加し、ITの基礎からコーティングの仕方まで学び、 全く何の知識も無かった私でも最終日にはこだわりが詰まったHPを作成することが出来ました。 外部研修終了後は、社内にてオンライン研修とシステム開発の研修を受けました。 3ヶ月目からは、実際にプロジェクトに参加をし、日々新しいことをたくさん学んでいます。
～以上、参考になったら幸いです。～ 今回は保険会社から当社へ中途入社して頂いた方へ話を聞いてみました。 充実した研修期間を経て当社で活躍している社員がたくさんいますので是非参考にして頂けたら幸いです！