皆様、こんにちは~!✨
栃木県宇都宮市に本社をおく
(株)アシストジャパン です!
私の住んでいる地域は旧暦盆で
8月末にお盆休みをとっていたので、
もう9月なのに盆明けボケ(そんな言葉ない?!笑)真っ只中の青柳です。
早速ですが、今回は『アシストジャパンの
面接はどんなかんじなのか』
についてお伝えしていければと思います。
まず、弊社の中途社員の
採用スケジュールについてです。
【採用スケジュール】
まずは、
マイナビ転職よりエントリー!💻
↓
担当者から後日連絡、日程調整
↓
① 面談 兼 会社説明
(オンラインにて実施 所要時間:20分程度)
↓
② 一次面接 (オンライン or 対面)
(栃木県内に住んでいる方は対面で実施
することもありますが、オンラインで
行うことが多いです)
↓
③ 二次面接(対面 or オンライン)
(近郊の方には会社にきていただきますが、
遠方の方にはオンラインを推奨)
↓
④ 最終面接(対面)
社長面接および雇用契約内容の提示
適性検査
↓
⑤ 内定 → 承諾 → 採用
このような流れになっています!
順をおって詳細をお伝えしますね😁
スケジュールを見てもらうとわかる通り、
最初は会社説明を中心とした面談から
スタートしています!
みなさんのイメージする希望職種と
弊社の仕事内容が必ずしもマッチング
するとは限らないので、まずは
弊社のことを説明させていただき、
不安点や疑問点を解決したうえで
面接に進むかご判断いただいております!
選考の一部としての面談ですので
ご興味をもっていただいてることを
前提に行わせていただいております。
説明会風景?ちょっとイメージと違う写真
がでてきたな?と思った方もおられると
思いますが、正解です(笑)
これは私の担当している新卒学生向けの
会社説明会の写真になります。
中途採用は個人個人との対応となるため、
一斉に説明会を行うことはなく
個別に対応しています。イメージはできると
思うので写真は載せません!(笑)
中途採用は、
物腰柔らかなお姉さん(秋山)が担当なので
気軽にお申込みくださいね!(笑)😘
その秋山が最初から最後まで連絡のやり取りを
行っていますのでなんでも気軽に聞いてくださいね!
面談~1次面接は主に秋山のみが担当
2次面接は、状況に応じて同じ職種を
担当している社員や社長を交えて実施。
最終面接は社長と秋山が行い、
応募者との条件すり合わせ後に作成した
雇用契約内容(予定)の提示をします。
適性検査については、一般常識等を問う
ものではなく性格検査になります!これが
結構当たるので面接で見栄を張っても
ばれてしまいますよ~~!!(笑)😎
中小企業であればどこも同じだと思いますが、
面接の合否の決定権はすべて社長にあります。
弊社代表取締役 平野社長 が好きな人材は
ずばり・・・!!
裏表(嘘偽り)のない一生懸命な人!です☆
(私が社長を見ていて感じていることなので
大正解かはわかりませんが、間違っては
ないと思います!)
社長と相性がいいなと感じる社員の特徴は
一番の相談相手が社長!と言えるくらいに
社長を信じ、会社のために一生懸命に
仕事にとりくみ、悩みがあればすぐに相談!
嘘偽りのない社員かなと思います。
面接でどんなに良い恰好をしたとしても
入社後、1週間でぼろがでます(笑)
高学歴である必要はなく、
その人の人間性で採用しているので、
できるだけ面接はリラックスして
望んでいただけると幸いです!
あともう一点、面接段階で社長が
気に入った相手には面接時間が長くなる
傾向があるのでご注意ください(笑)🤣
社長がどんな人かについては
また別の担当からそのうち投稿されると
思いますのでこの辺で(笑)
最後に採用担当 青柳 が思う面接のポイントを
お伝えして終わりにしたいと思います!
① 逆質問はかなり重要!!
(逆質問の内容で弊社への志望度の本気さが
はっきりと伝わります!!)
② 身だしなみはきっちりと
(髪型、ヒゲ、スーツの着方は最低限整えて
ください!営業マンとしても重要です!)
③ レスポンスも超重要!!
(日程調整等で何度もやりとりをしますが、
その際に連絡が遅い人や返信がない人は
入社後も不審点が多いように感じます)
面接を受けていく過程でもアシストジャパンの
アットホームさが伝わると思いますので、
きのこに興味がある!福祉に興味がある!
農業をアシストしたい!そんな気持ちがある人は
ぜひお気軽にお申し込みください!
長くなりましたが、最後まで
お読みいただきありがとうございました!
それはまた🌈