クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました！
入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです！！ 今回は、金融系の保守業務に従事されている「Kさん」です(^^♪

入社のきっかけ

会社説明会で、この会社なら、長く働ける気がすると感じたことがきっかけです。 もともと、私は経済学部だったので金融業界を志望していたのですが、長く働けないのではという不安を強く感じていました。そんなときにクレスコ・ジェイキューブの会社説明会で、社員の文系比率や女性比率、勤続年数をみて、驚いたのを覚えています。採用試験で社長を含めた社員の方と話したときには、皆さんが「しっかり働き、しっかり遊ぶ」というのを体現していると感じ、私もここでなら頑張り続けることができると、入社を決意しました。

入社してみてのギャップ

入社して印象的だったのは、効率に対する意識の高さです。先輩方が一時間当たりどれだけ進められるかというのを把握しているのを感じました。 効率に対する意識の理由の一つとして、クレスコ・ジェイキューブでは、仕事が早く終わった日は早く帰ることが挙げられると思います。効率が上がればそれだけ早く帰ることができるので、私も段々と意識できるようになりました。社会人として効率を考えるのは当たり前ではありますが、やはり実際に帰れるというのは、効率を強く意識する理由になると思います。

入社してから自分が成長できたか

入社前はプログラミングに触れたこともない状態でしたが、新人研修では基礎からしっかりと固めることができました。OJTでは社内のシステムを一通り扱い、会社としてどんなサービスを提供しているか、実務を通して学びました。 現在はシステムの保守をしています。初めは設計書を理解することすら難しい状態でしたが、先輩方の手厚いフォローもあり、徐々に開発の仕事をできるようになってきました。まだまだ学ぶことは多いですが、着実にエンジニアとしてできることが増えていると感じます。

ジェイキューブのおすすめポイント

働き方を選択できる点です。 フレックスや在宅勤務、有給付与日数などなど、社員それぞれが働き方を選択できるだけの制度と理解があります。 働くときは働く、遊ぶときは遊ぶというのを大事にしたい方には、本当におすすめです。
（写真は、旅行先の喫茶店で撮った写真です）
～以上、参考になったら幸いです～

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