マイナビ転職フェア MEGA EXPO 名古屋

2026年913(日)11:00〜17:00

名古屋観光ホテル 2F・3F

〜マイナビ転職フェアとは?〜

転職を考える人・キャリアに迷っているすべての
社会人のための、日本最大級の合同企業説明会。
企業と直接話すだけでなく、
特別講演や体験型コンテンツを通して、
キャリアの可能性を広げてみませんか?
情報収集から企業研究まで、一日で一気に進む
“みんなの転職窓口”です。

  • 120社以上が
    出展予定!

    「マイナビ転職フェア」過去最大規模の出展数!
    より多種多様な業種・職種が集まり、企業のリアルな情報を知ることができます。企業と直接会って話すことで、キャリアが無限に広がります。

  • 特別講演
    10:15~10:50

    若手社長や注目企業が多数出演してきた就活応援メディア「就活NEO」より、番組出演経験のあるゲストが集結し、キャリアについて語る、特別セッションです!

    ※詳細はセミナーコンテンツをチェック
  • さまざまな
    コンテンツを体験!

    特別講演や、個別でプロに転職相談できるコーナーなど、キャリアチェンジ・キャリアアップを狙う人も、もしくはどちらも迷っている人にも活用いただける企画が盛りだくさん!

出展企業一覧

120社以上出展

※参加企業は変更になる可能性がございます。

現在掲載準備中です。
出展企業が確定次第、順次ご案内します。

転職フェアコンテンツ

セミナーコンテンツ

  • 【特別講演】
    10:15~10:50
    就活NEO出演陣に聞く!
    「自分らしいキャリア」の叶え方とは?

    若手社長や注目企業が多数出演してきた就活応援メディア「就活NEO」より、運営の三浦氏と番組出演経験のあるゲストが集結し、挑戦することの価値や理想のキャリアの叶え方について語ります。経営者視点の話を通じて、将来の選択肢を広げる特別セッションです。

    • ※講演は先着順となり、定員に達した場合は聴講いただけない可能性があります。
    • ※周囲のご迷惑となるため、受付開始前の極端な早時間の整列はご遠慮ください。
    三浦 哲郎

    登壇者:三浦 哲郎
    (トリアイナグループ/取締役会長)

    宮本 聖菜

    登壇者:宮本 聖菜
    (ecxia/代表取締役)

    岡田 侑也

    登壇者:岡田 侑也
    (ミライユ/代表取締役)

    吉田 啓介

    MC:吉田 啓介
    (NELUM/代表取締役)

体験型コンテンツ

  • スマホで簡単!
    適職診断コーナー

    あなたのスキルや強みを言語化し、キャリアの可能性を広げるコーナーです。スマホで簡単診断&診断結果は、イベント当日の訪問ブースを選ぶ際にも役立てていただけます。

  • プロへの転職相談コーナー

    転職に関する悩みを相談できます。転職フェア初めての方はもちろん、既にどこを訪問するか決めている方も、ブースでの質問の仕方などをぜひご相談ください。

    • ※当日予約制
    • ※利用者数に限りがあります。
    • ※1社以上ブースを訪問した方が対象となります。
  • 履歴書用写真撮影コーナー

    履歴書用の写真を無料で撮影できます。

    • ※6社以上ブースを訪問した方が対象となります。
    • ※混雑時は、受付に時間が掛かる場合があります。
      また、撮影後、写真をお渡しするまで30分ほど時間が掛かります。
    • ※受付はフェア終了時刻の30分前までです。
  • 資料コーナー

    出展企業の会社概要や採用パンフレットなど資料をまとめてチェックできるコーナーです。ブース訪問のきっかけにご利用ください。

イベント概要

開催日時
2026年9月13日(日)11:00~17:00
(受付 10:00~16:30)
場所
名古屋観光ホテル 2F・3F
参加対象
転職検討中の方・情報収集中の方向け
交通アクセス
名古屋市営地下鉄「伏見駅」徒歩2分 ほか
服装
ジャケット不要のクールビズでも問題ありませんが、企業の採用担当者と直接話す機会もあるため、清潔感のあるオフィスカジュアルを意識した服装をオススメします。詳しくはこちら
持ち物
ノートや筆記用具があると安心です。
必須ではございませんが、履歴書や職務経歴書もある方はお持ちください。
テンプレート・書き方はこちら
転職フェア
活用法
マイナビ転職フェアを最大限に活用するコツをご紹介中▼
  1. 1.フェアに参加する3つのメリット/先輩体験談
  2. 2.【ながら聞きガイド】初めての転職フェアの回り方
  3. 3.書類選考に苦戦している時こそフェアを活用すべき理由
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