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未来の支配人へ【ホテルスタッフ】月給30万円~・年休121日AA 株式会社イシン・ホテルズ・マネジメント 「the b hotels」など全国17拠点運営/アパグループの安定基盤

情報更新日:2025/11/28
掲載終了予定日:2025/12/18

この求人のポイント

トップダウンではなく、各ホテルに大きな裁量!自身の意見・アイデアを、サービス・運営に活かせます!
【安定&成長中】アパグループの安定基盤×積極出店中 【トレーニング体制】異業種からの転職者が多数活躍! 【年功序列ナシ】早期にリーダー・支配人を目指せる! 【大きな裁量】自身のアイデアでサービスを改善できる 【風通し抜群】意見が言いやすく、横のつながりも強力 【環境・待遇充実】年休121日・残業月10h・月給30万~
\早期にマネジメントを任され、支配人に/中途入社2年、32歳で総支配人を任された先輩も活躍しています
株式会社イシン・ホテルズ・マネジメントのPRイメージ

【安定基盤のもと積極出店中】

「the b hotels」など全国17拠点展開する当社。2025年6月、アパグループに仲間入りし、さらに安定した経営基盤を確立しました。今期・来期ともに積極出店を続けていくため、支配人等を目指すチャンスも豊富!

【早期に支配人を目指せる】

年齢・社歴に関係なく、実力が正当に評価され、早期にマネジメントを担える環境。中途入社して2年後、32歳で総支配人に抜擢された先輩もいます。

仕事内容

【年功序列は一切なし】都市型ホテル「the b hotels」のフロントスタッフからスタート ★明確な評価基準のもと、早期に支配人を目指せます!

具体的には

【フロントスタッフからスタート】

国内外からのお客様の
快適な滞在をサポートしてください!

◆予約対応
◆チェックイン/アウト対応
◆お部屋の割り当て
◆問い合わせ対応
◆パートスタッフの管理
◆観光地などお勧めスポットのご紹介
◆改善提案 など

※常時2~3名で協力しながら対応しています

入社後の流れ

【充実した研修からスタート】(1-2ヶ月)

業界経験者・未経験者とも、
「the b 赤坂」または
「the b 神戸」のいずれかで、
トレーニングを受けます。
ホテルでの業務を基礎から学べて安心!

【全国各拠点へ配属】
全国の拠点で多様な経験を積み、
早期の支配人昇格などステップアップを目指します。

\年功序列ナシ/明確な評価基準でキャリアアップ!

年齢・社歴を問わず、
実力・意欲に応じてスピード昇進も可能です。
入社2年、32歳で総支配人に昇進した実績も!

【キャリアパス】

フロントデスクエージェント(スタッフ)

シニアフロントデスクエージェント(リーダー)

総支配人(拠点責任者)

オペレーションディレクター(エリア責任者)

\大きな裁量/現場の声で特色あるホテル運営を実現!

「the b hotels」を全国展開していますが、
ホテル運営について会社からの制約が少なく、
各店舗に大きな裁量が任されています。

一般スタッフであっても、お客様に喜んでいただける
意見・アイデアを存分に発揮できる環境。
エリアの特性などを考慮し、支配人やスタッフの個性を
反映したホテルづくりができます!

配属先の編成

\風通しバツグンの社風/

支配人とスタッフの距離が近く、
役職を気にすることなく意見を言いやすい風土。
後輩が新しいチャレンジをする時は、
先輩が欠かさずサポートします。

\横のつながりも強力/

他拠点のメンバーと関わる機会も多く、
新人支配人が他拠点のベテランに相談に乗ってもらうことも!

対象となる方

【業界未経験歓迎】【20~30代活躍中】◆何らかのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問)※接客・販売・飲食・営業など先輩たちの前職はさまざま!

【応募条件】

◆何らかのマネジメント経験
└5名程度のメンバーを取りまとめた経験を想定しています
└業界は問いません

\ホテル業界の経験は不問/

「こんなホテル運営をしてみたい」という
自分なりの意欲を聞かせてください!

【先輩たちの前職は?】

ホテル、飲食、コンビニ、アパレル、
美容、イベント、映画、通信など、
さまざまな業界の経験者が活躍中!

【こんなあなたにピッタリ】

◎早期にマネジメント力を磨いてステップアップしたい
◎自分の意見・アイデアをホテル運営に反映したい

【活かせる経験・スキル】

◇接客・サービス業の経験
◇ホテル業界の経験
◇語学スキル(英語・中国語など)

プライベートと両立しながらキャリアアップ!

★年間休日121日(月8日~11日休み)

★シフト休・有休の取得もスムーズ
└連休を取って旅行を楽しむメンバーもいます

★残業は月平均10時間
└支配人でも月20~30時間程度

★グループホテルの割引制度あり

オン・オフのメリハリをつけた働き方で、
キャリアアップを目指せます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジと成長に意欲的な方

年齢・社歴に関係なく、意欲次第で責任あるポジションを任され、成長につながる業務に携われます。新しいことにチャレンジするのが好きな方、向上心がある方には最適な環境です。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方

ホテルのオペレーションに取り組むだけでなく、早期にマネジメントを経験し、支配人を目指せます。上からの指示を待つのではなく、自ら意志を持って考え、行動する姿勢が評価につながります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
月単位の変形時間労働制(月平均実働時間:162.6時間)

週休2日のペースで、日勤・夜勤の混在シフト

<シフト例>
  • 7:00~16:00
  • 14:00~23:00
  • 22:00~翌7:00
  • 16:00~翌10:00

※夜勤は実働16時間(休憩時間:2時間)の2日分勤務も!

※残業時間/月平均10時間(支配人の場合は月20~30時間程度)
勤務地
弊社グループのいずれかのホテル。
配属先は面接、面談を通じて決定します。
★全国転勤あり

<入社時トレーニング実施>
期間:入社日から1ヶ月間を想定
実施ホテル:「the b 赤坂」又は「the b 神戸」
対象者:すべての入社者(経験者、未経験者)
※遠方の方には面接時に詳細をご説明致します。

▼研修後に全国16拠点へ配属▼

■東京:10拠点
浅草…「浅草駅」徒歩1分
赤坂…「赤坂駅」徒歩5分
赤坂見附…「赤坂見附駅」徒歩2分
新橋…「内幸町駅」徒歩3分
お茶の水…「小川町駅」徒歩2分
水道橋…「水道橋駅」徒歩4分
池袋…「池袋駅」徒歩4分
三軒茶屋…「三軒茶屋駅」徒歩2分
銀座…「新橋駅」徒歩5分
八王子…「京王八王子駅」徒歩1分

■関西:2拠点
大阪新世界…「動物園前駅」徒歩5分
神戸…「三ノ宮駅」徒歩5分

■名古屋:2拠点
名古屋…「栄駅」徒歩3分
名古屋…「矢場町駅」徒歩7分
┗運営サポート拠点『ホテルセントメイン名古屋』

■北海道:1拠点
札幌…「すすきの駅」徒歩3分

■福岡:1拠点
博多…「博多駅」徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
交通アクセス
<北海道>
札幌/「すすきの駅」より徒歩3分

<東京都>
「浅草駅」より徒歩1分
「赤坂駅」より徒歩5分
「赤坂見附駅」より徒歩2分
「内幸町駅」より徒歩3分
「小川町駅」より徒歩2分
「水道橋駅」より徒歩4分
「池袋駅」より徒歩4分
「三軒茶屋駅」より徒歩2分
「新橋駅」より徒歩5分
「京王八王子駅」より徒歩1分

<愛知県>
「栄駅」より徒歩3分

<大阪府>
「動物園前駅」より徒歩5分

<兵庫県>
「三ノ宮駅」より徒歩5分

<福岡県>
「博多駅」より徒歩4分
給与
月給:30万円~60万円

※固定残業代として、月45時間分/7万7,899円~15万5,797円を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません)


<年収例>
スタッフ/360~408万円(月収:30~34万円)
リーダー/408~480万円(月収:34~40万円)
マネージャー/480~600万円(月収:40~50万円)
ディレクター/600~720万円(月収:50~60万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~480万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(1月)※評価による
諸手当
  • 交通費支給 ※規定あり
  • 残業手当(超過分)
  • 深夜手当
  • 転勤費用支援
休日・休暇
<年間休日121日!>

  • シフト制(月8~11日)前月までに希望休を提出
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • グループホテル割引制度
  • 産前・産後、育児休業制度
  • 制服貸与
  • ホテル内分煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 引越し費用実費全額負担
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2024年
代表者
孔 令庸
従業員数
460名
資本金
250万円
事業内容
ホテル運営・コンサルティング・開発

※職種名内の[AA]に関しては、当社採用管理のための表記となります。募集においての意図はございませんのでご了承ください。
本社所在地
東京都中央区銀座1‐2‐3 西京橋ビル2F
※2025年11月より、東京都港区芝三丁目4番12号アパ三田芝公園駅前ビル5階へ移転
企業ホームページ https://www.ishinhotels.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡を差し上げます。
※「@m.kobot.cloud」のドメインから送付されます。万が一、選考に関する案内が届かない場合は迷惑メールに入っていないかお確かめ下さい。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容、ご提出いただく履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【1次面接】

オンライン面接(所要時間 約60分)
  1. STEP
    3

【適性検査&2次面接】

WEBテスト(所要時間 約45分)受検後に、対面 または オンライン面接(所要時間 約30分)
  1. STEP
    4

【採用内定】

最短、翌月1日付で勤務開始が可能
問い合わせ
株式会社イシン・ホテルズ・マネジメント

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座1‐2‐3 西京橋ビル2F
※2025年11月より、東京都港区芝三丁目4番12号アパ三田芝公園駅前ビル5階へ移転

地図を見る

E-mail

備考
<交通アクセス>
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社イシン・ホテルズ・マネジメントの魅力イメージ1

進化の時。だからこそ他社での経験が活きる!

【新たなステージに向けて積極出店!】

宿泊を「人生の時間に寄り添う特別な体験」へと
進化させることを目指してきた当社。
既存のホテルを超えたユニークな取り組みを通じて、
企業理念である「宿泊業の本質的変化」に挑んでいます。

2025年6月にはアパグループの一員となり、
さらに大きな一歩を踏み出したばかり。
今後も新たな拠点のオープンを計画中。
これまで培った独自性の高いブランドと文化を進化させていきます!

【挑戦できる環境でチャンスを掴む!】

進化を加速しようとする今、求められているのは多様な視点。
他業界・他社での経験をベースに、
新たなホテルづくりにチャレンジできます。

積極出店中だからこそ、早い時期にマネジメントを経験でき、
支配人へのキャリアアップも可能。
「自分ならこうしたい」という思いを活かして、
当社でチャンスを掴んでください!
2025年6月、アパグループに仲間入りしたイシン・ホテルズ・グループ。独自の出店戦略や文化、ブランドを維持しながら、アパグループの安定基盤のもとで積極的な出店を進めていく方針です。だからこそ次代の支配人候補として、マネジメント志向に着目した採用に力を入れています。ホテル業界の経験は問われません。安定性と成長性を併せ持つ同社で、ぜひ早期キャリアアップのチャンスを掴んでください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社2年目)
シニアフロントデスクエージェント
前職の経験 通信業界の法人営業企画
Q

未経験でも本当に大丈夫?

新しいことに挑戦したいという思いで異業種から転職し、「the b 札幌」のオープニングに携われました。人と接する仕事は好きですし、初めに別店舗で研修があったので、未経験でも安心してスタートできました!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ホテルの規模が大きすぎないため、お客様一人ひとりと深く関われます。「いいお店見つかりました?」「こんな場所もお勧めですよ」などと気軽にお声がけしてサポートでき、顔なじみになれるお客様が増えています。
Q

社風を教えてください。

堅苦しい上下関係や役職による壁がない、風通しの良い社風です。会社や役職者がすべてを決めるのではなく、一般スタッフも意見を言いやすく、お客様のために変えるべきことは現場の視点で変えられます。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社4年目)
総支配人
前職の経験 ビジネスホテルのフロント⇒ITサポート
Q

何故この仕事を選んだのですか?

実際に泊まってみて、接客や朝食の質、モダンな雰囲気が素敵だと思いました。また経営面の安定性も魅力でした。業界経験を活かして役職を目指したいと面接でアピールしたところ、早い段階で希望が叶いました!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年齢や社歴を問わず、実力をしっかり評価してくれます。以前のホテルでは管理職経験はありませんでしたが、転職後1年でシニアフロントデスクマネージャーに、2年後には最年少で総支配人にステップアップできました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

支配人同士の横のつながりがあり、頼りになる先輩たちに相談に乗ってもらっています。支配人とスタッフの距離も近く、今日もスタッフから「紙でやっている作業をデジタル化したい」といった提案を受けました。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

株式会社イシン・ホテルズ・マネジメント 「the b hotels」など全国17拠点運営/アパグループの安定基盤

未来の支配人へ【ホテルスタッフ】月給30万円~・年休121日AA

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