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グローバル企業の【人事】★マネージャー候補採用 ★土日祝休み 晟雲株式会社 ＼人事経験者歓迎！／◆残業ほぼなし◆月給33万円～◆語学力不問

情報更新日：2024/09/20
掲載終了予定日：2024/10/17

この求人のポイント

グローバルを舞台に活躍できる環境。会社の成長を肌で感じ、自身のステップアップも図れます！
＜人事経験者を歓迎＞スキルや知見を存分に活かせます ＜段階を踏んで＞まずは採用、そして労務や教育も担う ＜組織づくり＞採用業務を中心に制度構築にも参加可能 ＜残業原則ゼロ＞勤務にメリハリを持てる、土日祝休み ＜チーム主体＞会社を挙げて課題に挑む支え合える組織 ＜高い実績＞国際規格の認証を受けた光ファイバー製品
＼95%の社員が達成可能なKPIで意欲高く働ける／あなたの経験が活かし、当社の組織づくりに貢献しませんか？
晟雲株式会社のPRイメージ
光ファイバー製品を供給するグローバルメーカーである晟雲（せいうん）株式会社。これまで積み上げてきた実績が認められ、現在も右肩上がりの成長を継続しています。中でも日本法人は、更なる事業発展を目指している真っ最中。
そのため、まずは会社組織に不可欠な人事スタッフを大募集！ぜひ、優秀な人材を採用し育成する人事部門をリードしていってください。会社づくりの醍醐味も存分に味わうことができますよ！

仕事内容

【日系大手通信会社等と取引あり】日本法人の中心メンバーとして、採用業務、務管理や社員教育など幅広くお任せします！人事制度構築にも携われます

具体的には

▼まずは、採用業務をメインに担当

当社の人事担当として、会社組織を
つくる業務に幅広く取り組んでください。

・採用媒体の選定
・求人原稿の作成・確認
・会社説明会の企画・実施
・面接への同席
・内定者対応

会社の拡大に不可欠な
“仲間たち”を増やしていきましょう！

▼次第に、労務や教育にも挑戦！

採用活動を軌道に乗せたら、社員教育や
労務管理といった領域もお任せしてきます。

・入社後のフォロー全般
・新人研修の実施
・社員教育、人事評価制度の確立
・給与計算や勤怠管理
・各種福利厚生の運用

その他、制度構築にも
積極的に関わってください。

入社後の流れ

上記の流れはありつつも、
最初から全て任せるのではなく、
スキルや経験に応じ得意分野から
徐々に枠を広げて頂きます。

一方で、10年以上の実務経験など
即戦力となり得るスキルを持った方には、
人事部長職など然るべきポストを与える方針。

社員のマネジメント、経営へのコミットにも
期待を寄せています。

将来のキャリアパス

当社では経営陣とメンバーが話し合う中で
KPIを設定。達成すれば、インセンティブや
昇給という形で収入面に反映させる
評価制度を取り入れています。

会社として“無理な目標設定はしない”
方針で、95%の社員が達成できるような
適切な難易度で設定します。ぜひ、
モチベーション高く取り組んでください。

対象となる方

【業界経験は一切不問】◎大卒以上◆事業会社での人事経験者（5年以上が目安です）☆人事の知見を活かし、さらなる高みを目指す方を歓迎します！

《応募条件》

◆大卒以上
◆人事経験をお持ちの方
※5年以上の実務経験が目安です

【経験を活かした活躍に期待！】

「これまで培った人事経験に
さらなる磨きをかけたい」

「ステップアップが臨めない
現状を転職によって打破し、高みを目指したい」

「知見を活かし、
制度構築などにも取り組みたい」

など、人事経験を活かして更なる
成長を目指す方、自分自身のやりたい事を
形にしたい方を歓迎します！

集中して働け、オフの充実も図れる職場環境です！

会社の方針として「効率的でメリハリのある
働き方を実現する」ことが掲げられており、
特別な応対がない限り、残業は基本的にゼロ。

土日祝休みの完全週休2日制となるため、
オフの充実も図れる環境となっています。

また有休休暇も取りやすいですし、
福利厚生面の充実も現在進行形で
進めていく予定です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎周囲との連携を大切にできる方

勤務する中で“壁”にあたった時には、遠慮することなく上司や経営陣に相談して欲しいとのこと。一人で抱えることなく、チームで乗り越える意識を持てると良いでしょう。

この仕事に向いていない人

▲意見やアイデアを提案できない方

せっかくの経験・知見も披露しなければ、意味を為しません。会議の場でも、そうでない時でも「こうしたほうが良いのでは？」と感じた際、発信する力が求められています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）

※残業はほとんどありません
勤務地
＼◆転勤なし◆九段下駅徒歩8分／

東京都千代田区九段南2-4-11　パシフィックスクエア九段南ビル4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◎東京メトロ有楽町線・都営新宿線　
　市ヶ谷駅まで徒歩7分

◎東京メトロ半蔵門線・東西線　
　九段下駅まで徒歩8分
給与
【月給】33万円～＋各種手当＋賞与年2回

※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。
※3ヵ月の試用期間あり（同待遇）。

モデル年収例

年収450～500万円／ 経験3年／入社1年目／月給33万円＋各諸手当＋賞与年2 回

年収550～630万円／ 経験5年／入社1年目／月給39万円＋各諸手当＋賞与年2回

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円～630万円
昇給・賞与
◆昇給：年1回　
※年1回に加え随時昇給あり！試用期間終了後に昇給したり、実力によってはは即昇給も可能です！

◆賞与：年2回　
※その他の業績によって、別途賞金を用意しております。
諸手当
◆通勤手当（月上限20,000円）
休日・休暇

～年間休日120日～

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇（10日）
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

★5日以上の長期連休も取得OK！
福利厚生
◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆資格取得支援制度
◆社員旅行（2年に1回　※海外）
◆退職金制度（5年以上勤務の方）
◆定期健康診断
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 海外勤務・出張あり
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

設立
2019年9月
代表者
代表取締役 韓林国
資本金
2000万円
事業内容
当社は光ファイバー通信製造工場であり、主要製品は光ファイバー製品、機械製造、模型製造、プラスチック射出成形です。

■取り扱い製品：
・光ファイバー
・光ケーブル
・軍事機器
・ハイパワー
・データセンター
・プラスチック・金型
・微細精密金属
本社所在地
東京都千代田区九段南2-4-11 パシフィックスクエア九段南ビル4F

【認証取得】

IS09001
IS014000
UL
OHSAS18001
EICC
ANATEL

※今後、ますます多くの生産と特許認証を予定しています。
※BSRIAから2018年に最も重要なグローバル光ファイバベンダーの1つに選ばれました。
企業ホームページ http://www.hj3w.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接（1～2回）

人物面も重視した採用のため、リラックスして普段通りのあなたをアピールしてください。質問も歓迎です。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
東京都千代田区九段南2-4-11パシフィックスクエア九段南ビル4F
問い合わせ
晟雲株式会社

住所
〒 102-0074 東京都千代田区九段南2-4-11パシフィックスクエア九段南ビル4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

晟雲株式会社の魅力イメージ1

グローバルメーカーの人事として――

＜有名企業にも光ファイバー製品を供給＞

晟雲株式会社は、光ファイバー製品を開発・製造するグローバルメーカーです。中国に自社工場を持ち、最先端テクノロジーによって高品質な商品を供給。大手通信会社・メーカーとも安定した取引を継続しており、今後更なる事業拡大が見込まれています。

＜人事経験を活かして会社づくりに参加＞

組織を大きくする過程では、様々な試行錯誤もあるでしょうが、会社の成長を“自分自身の目で見られる”機会は貴重なもの。実力次第で人事部長ポストを与える方針ですので、高みを目指せる環境といえます。

＜チームの一員となり、互いに助け合いを＞

会社内の雰囲気は非常に穏やかで、「1人で動くのではなく、チームやシステムで対処する」ことが原則。困難があっても皆で乗り越えていこうというスタンスですし、悩みも相談しやすく、日本法人でワンチームとして働ける、居心地の良い職場環境となっています。
「高品質かつ低価格」な光ファイバーを扱い、世界を舞台に展開し続ける晟雲株式会社。自社工場を持ち、高品質な生産設備を取り揃えているのが大きな強みだ。様々な国際規格の認証を受ける他、欧米政府のお墨付きも。

今回は、同社の更なる事業展開を支えるための人材を募集。人事として着実に成長していきたい方や、成長中のグローバル企業で“組織づくり”にチャレンジしたい方にぜひおすすめしたい求人だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

韓林国のプロフィールフォト
韓林国 さん
この度、日本法人においてより強固な体制を作っていくため、新たに人事担当を募集することになりました。まずは採用業務に注力いただき、ゆくゆくは人事制度構築にもチャレンジいただきたいと考えています。

とはいっても「会社全体を一つのチームとして捉え、皆で課題を乗り越えていく」という組織風土がありますので、一人で業務を抱え込む心配はありません。安心感抜群の職場環境で、のびのびとあなたの力を発揮してください。

また、努力した分はインセンティブ等でしっかり還元しますので、ぜひ、高い意欲をもって取り組んで欲しいと思います。
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その他の募集要項

グローバルメーカーの【事務スタッフ】◆未経験OK◆残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
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＼未経験歓迎！／光ファイバー製品の【法人営業】◆残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
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  • 完全週休2日制
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職種

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勤務地

東京都  千代田区

業種

半導体・電子・電気機器

特徴

第二新卒歓迎  「女性のおしごと」掲載中  急募  管理職・マネジメント経験歓迎  完全週休2日制

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