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| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※勤務時間は各事業部ごとに異なります。 【働き方について】PCログ管理による打刻の管理体制強化を行っております。 |
| 勤務地 |
【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の拠点】
★希望勤務地を考慮します。 ★U・Iターン歓迎。 【東京都】 ■千代田区・・・丸の内 ■中央区・・・銀座 ■渋谷区・・・渋谷、笹塚 ■世田谷区、桜新町 ■目黒区・・・自由が丘 ■中野区・・・中野 ■練馬区・・・練馬 ■板橋区・・・成増 ■豊島区・・・池袋 ■北区・・・赤羽、王子 ■足立区・・・北千住、西新井 ■墨田区・・・錦糸町南、錦糸町南 ■葛飾区・・・新小岩、金町 ■江戸川区・・・西葛西 ■品川区・・・大井町 ■大田区・・・蒲田 ■杉並区・・・荻窪 ■調布市・・・調布 ■武蔵野市・・・吉祥寺 ■府中市・・・府中 ■立川市・・・立川 ■町田市・・・町田 【神奈川県】 ■川崎市・・・幸、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉 ■鎌倉市・・・大船 ■藤沢市・・・藤沢 ■茅ケ崎市・・・茅ヶ崎 ■横浜市・・・、中山、綱島、鶴見、保土ヶ谷、上大岡 【埼玉県】 ■さいたま市・・・大宮西、大宮、武蔵浦和 ■浦和市・・・浦和、浦和中央 ■川口市・・・川口 【千葉県】 ■浦安市・・・浦安 ■柏市・・・柏 ■市川市・・・本八幡 ■船橋市・・・船橋 ■千葉市・・・千葉 【群馬県】 ■太田市 【愛知県】 ■名古屋市・・・浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋 ■刈谷市 ■一宮市 【大阪府】 ■大阪市・・・守口、梅田、天王寺、放出 ■豊中市 ■高槻市 ■堺市 【兵庫県】 ■神戸市・・・岡本、六甲道 ■西宮市 【福岡県】 ■福岡市・・・天神、香椎、大橋、六本松、西新 ■久留米市 ■春日市・・・春日原 マイナビ転職の勤務地区分では…群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県 |
| 給与 |
◆月給36万円以上+諸手当+賞与年2回
※平均年収2000万超(予定) ※2027度より月給40万円~に改定! ※1回で500万円以上の賞与実績あり ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万7,500円以上)を含む。超過分は別途支給 【増収増益につき、2027度より月給40万円~に改定】※9年で13万円UP▼過去の給与改定歴月給27万円~:~2018年3月 月給30万円~:2018年4月 月給33万円~:2022年4月 月給36万円~:2025年4月 月給40万円~:2027年4月(予定) 【給与アップ努力宣言企業】 <平均年収>◆1,056万円(入社5年目/平均月収55万円)◆890万円(入社4年目/平均月収45万円) ◆740万円(入社3年目/平均月収43万円) 年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%! <第二新卒/モデル年収例>◆年収576万円 / 24歳/入社1年目/月収36万円+賞与144万円※前職年収350万円(第二新卒) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。576万円~1300万円
モデル年収例
年収2400万円
/
34歳
経験5年
/月収100万円+賞与1,200万円※前職年収400万円
年収1440万円 / 32歳 経験5年 /月収60万円+賞与720万円※前職年収290万円 年収1120万円 / 27歳 経験3年 /月収48万円+賞与544万円※前職年収620万円 年収873万円 / 25歳 経験2年 /月収43万円+賞与357万円※前職年収430万円 |
| 昇給・賞与 |
昇給・昇格年4回(売上・販売棟数・目標達成率により評価)
賞与年2回 ★年齢・社歴に関係なく、実力は正当に評価します! |
| 諸手当 |
●交通費全額支給
●資格手当 |
| 休日・休暇 |
★年間休日110日+計画年次有給休暇年5日=115日★
●週休2日制 └土日もしくは火水 ※当社部門ごとのカレンダーによる ●夏季・年末年始休暇 └各連続9~13日間 ●GW休暇 └連続7~9日間 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ※取得実績あり ●育児休暇 ※取得実績あり ●介護休暇 |
| 福利厚生 |
●社会保険完備
●社宅 ●退職金制度 ●従業員持株会 ●確定拠出年金制度 ●資格取得支援制度 ●四半期表彰制度 ●住宅支援制度 ●結婚祝金 ●各種報奨金 ●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ●在宅勤務制度 ●時短勤務制度 ●出産祝金(第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円) ●保育所、ベビーシッター費用補助(月額上限30万円) |
| 健康経営優良法人2026認定 |
当社は、経済産業省と日本健康会議が定める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されています。(2025年に続き2年連続)
健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営的な視点で戦略的に実践する「健康経営」に取り組む優良な企業や団体を認定する制度です。 |
| 設立 |
2022年1月(1997年9月から継承)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 鎌田 和彦
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| 従業員数 |
6,620名(2025年9月末)※連結
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| 資本金 |
1億円
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| 売上高 |
13,364億円
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| 事業内容 |
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
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| 出典 |
クチコミでわかった超優良企業
「社員の士気」が高い企業 第1位 ※ 大澤 陽樹 著「クチコミ数【日本最大級】の転職・就職サイトに集まった1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社 2023/1/13発売) |
| グループ連結売上高 |
2026年9月期 14,850億円(予定)
2025年9月期 13,364億円 2024年9月期 12,958億円 2023年9月期 11,484億円 2022年9月期 9,526億円 2021年9月期 8,105億円 2020年9月期 5,759億円 2019年9月期 5,403億円 |
| 企業ホームページ | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 応募方法 |
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| 応募受付後の連絡 |
ご登録いただいた情報による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
面接日・入社日は希望を考慮します。
1次面接時は履歴書・職務経歴書不要。遠方の方はWEB面談も可能です。 \面接ではこんなことをお伺いします/ ◎これまで、どういうことをしていたのか ◎当社に興味をもっていただいたきっかけや理由 ◎将来どうなりたいか(働く目的、短中期的な目標など) といったことをお伺いしています。 あなたの想いや考えをぜひ、教えて下さい!
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| 面接回数 |
原則2回
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| 面接地 |
対面の場合は、勤務希望地の支社となります。
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| 問い合わせ |
株式会社オープンハウス
住所
〒 100-6312
<丸の内本社>
東京都千代田区丸の内二丁目7番地2号 JPタワー20階(総合受付) 採用担当
オープンハウスグループ 採用担当
E-mail
電話番号
03-6213-0777
備考
※応募受付は株式会社オープンハウスグループが行います。求人に関するお問合わせは上記E-mail/電話番号までご連絡ください。
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |