価値ある毎日に挑戦し、未来の可能性を広げる【店舗スタッフ】 株式会社トライアルカンパニー 東証上場「トライアルHD」グループ｜23年連続増収中の成長企業
- 正社員
- 360万～800万円
- 職種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/10/07
イノベーションを起こす仲間に加わりませんか？
2002年度に約200億円だった売上高は、今や6000億円を超え、店舗数は300店以上に！億→兆の実現に向けて独自戦略を次々に打ち立て、先進的な小売業として注目を集めているTRIAL。AIカメラやスマートショッピングカードを導入した次世代型スマートストアの普及をはじめ、24時間顔認証決済を実現した省人力店舗「トライアルGO」の出店など小売りビジネスのDXを推進しています。仕事内容
具体的には
- 売り場づくり
- 発注・仕入れ（AI活用）
- 売上・在庫管理
- 販促や商品演出 など
生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、医薬品などのドラッグ用品、インテリア、ペット用品、家電、ホビー、アパレルなど生活に必要なあらゆるアイテムを取り扱っています。現場に裁量があり、自由度も大！スポット商品は担当のアイデアで仕入れ・バイイングもOKです。
▼▼
私たちのお店では、売り場展開、商品の演出、魅力的な品揃えを通じて、お客様に「見て、楽しく買い物ができる」魅力的な買い物体験を提供しています。さらに、AIやテクノロジーの活用を進めることで、店舗・小売りビジネスの未来を切り拓いています。
AIカメラで在庫状況を確認したり、デジタルツールを使った販促や演出を行ったりと、働くスタッフにも恩恵が豊富！成長を続ける小売業界で、あなた自身も未来の働き方を体感してみませんか？
安心してください。頼れる先輩がついています
「急いで実績を出さないと」
「頑張らなくちゃ」
と、焦らなくて大丈夫です。あなたのペースで成長し、めざす姿へと歩みを進めていきましょう。TRIALは、あなたの挑戦を応援し、成長する機会を提供します。
自分の時間も充実できる働き方で
対象となる方
★自分の可能性を広げたい人にピッタリ！
入社時の年齢も、性別も不問です。キャリアもやりたいことも人それぞれ違うから。
あなたらしく、ワクワクできる仕事を楽しんでみてください。
ここでは、店舗で働く現場スタッフが主役。
前向きな姿勢で取り組む社員が集まっています。
自分の思い描く未来に向かって歩んでいきましょう！
【 小売業・店舗勤務の経験者歓迎 】
- スーパーマーケット
- ディスカウントストア
- コンビニ
- ドラッグストア
- スポーツ店やアパレル店
- ホームセンター
- アミューズメント施設
★チームやアルバイトスタッフのマネジメント経験がある方も歓迎します
自分の可能性を広げられるキャリアを
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間)
残業は月平均13.25h以下24時間店舗が中心ですが、夜間帯は別にナイトマネージャーがいるため店長は日中勤務のみになります。 |
| 勤務地 |
配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
★希望の勤務スタイルを選択できます。入社後も変更可能なため、ライフスタイルの変化があっても安心です。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、富山県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給250,000円～
※上記は小売業経験者の給与となります。小売業経験者とは、流通小売り / ディスカウントストアなど当社規定により定めた基準を満たす経験者を指します。 【未経験者】 月給206,000円～ 【店長経験者】 月給37万5千円～65万円 ※能力、スキルなどを考慮の上、給与金額を決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円～800万円
|
| 昇給・賞与 |
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています。
※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
| 諸手当 |
※一部、会社規定による |
| 休日・休暇 |
※固定曜日での休日が基本（例：水と日、木と土） ※当社規定による
結婚休暇 忌引休暇 介護休業制度 産休・育児休業 特別休暇（罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他） ★各店舗に責任者が複数名いるため休日出勤は基本的にありません |
| 福利厚生 |
|
| 研修制度 |
|
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- ブランクOK
- 有給消化率8割以上
- 社会人未経験歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 残業月30時間以内
- 英語を使う仕事
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
|
| 従業員数 |
5,629名（正社員）※2023年
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
|
| グループ・関連会社＜1＞ |
株式会社トライアルストアーズ
株式会社SU-PAY 株式会社青森トライアル 株式会社明治屋 株式会社トライアルカーズ 株式会社MLS 株式会社トライアル・インシュアランス・サービス 株式会社Le Petit Nicois Trial.Korea Co.,Ltd.(関連会社） 株式会社Retail AI 煙台創迹軟件有限公司 （TRE CHINA） 上海翔迹企業管理有限公司（TTC） |
| グループ・関連会社＜2＞ |
|
| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
希望勤務地や勤務可能な県が複数ある場合は、応募フォーム内希望勤務地欄「県名」を複数チェックください。
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| 書類選考のポイント |
書類選考はマイナビの応募フォームをご記入いただけばOKです。条件に会う方とは、積極的にお会いしたいと考えています。
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| 面接地 |
面接場所はご相談に応じます
※WEB面接も行っています。 |
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| 問い合わせ |
株式会社トライアルカンパニー
住所
〒 813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
E-mail
電話番号
092-626-5550（代表）
|
会社・仕事の魅力
本社より現場(店舗）でずっと働きたい！／by先輩社員
自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう
演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国に店舗を展開するナショナルチェーンストアでありながら、地域・お店ごとのカラーも出せるから面白い！AIやテクノロジーを活用することで、仕掛けた取り組みが数字として大きく現れるため、チームで達成感を味わえます。
誰もが平等にイキイキと活躍できる
当社では、チャレンジしたいと意欲的に頑張る人に、成長やキャリアの機会を提供しています。ライフスタイルが変わっても成長の歩みを止めることなく進めるように支援。ジョブリターン社員の再チャレンジや子育て後マネージャーポストで復帰したママ社員の実例もあります。社宅補助や個別のキャリアサポート、希望のワークスタイル選択ほか多数！全国、エリアという広いステージを選択した社員には別途手当も支給しています。
競合他社と協働するJBP（Joint Business Plan）の推進、物流の協配、リテールDXなどの領域においてオープンイノベーションに取り組み、企業の枠を超えて日本の生産性を向上していくため新たな価値を創出。
東証市場へ上場、TRIALネットスーパーの開始、リゾート事業の拡大、購買データ×医療データを活用する「ライフケアテックコンソーシアム」設立など2024年も ” 豊かな社会 ” を実現するべく、多方面で活躍を見せている。
数々の革命を起こす仲間に加わり、より良い未来を築く――。価値ある毎日を過ごし、あなた自身の新たな可能性も広げて欲しい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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高橋 さん（中途入社1年目）
ヘルス＆ビューティコーナー担当
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以前勤めていたドラッグストアでは、医薬品以外に食品や雑貨などお店全体のことに関わる必要があったため、広く浅くいろいろなことに携わっていましたが、TRIALではH＆B専門でやらせていただけるので専門性が増して、成長している実感があります。スタッフ同士で協力しあえる環境があり、子供が体調を崩した時なども快くサポートいただけるため助かっています。AS（パート・アルバイト）さんも経験豊富な方が多いですし、セールスリーダーや店長など相談できる方がいらっしゃるのも安心です。
先輩社員にお話を伺いました
|
前田 さん（中途入社3年目）
店長（エリア勤務）
|
戻ってきました！
卒業後、初めての正社員がTRIALでした。店舗→本部のバイヤー職を経てトータル9年間勤務し、「外の世界を知りたい！他の職種にチャレンジしてみたい」と思って転職。塗装の営業、アパレル営業を経験する中で視野や知識は広がりましたが、提案資料の作成などオフィスワーク的な要素が強くて、正直あまりワクワクしなかったんです。そんな時、TRIALへ再入社できる話を聞いて「店頭でお客様と向き合ってた時の方が向いてたし、面白かったな…」と思い返し、現場職を希望して復帰しました。営業は1人の力でどうにかできることもあるけど、店舗はみんなで頑張っていくもの。これも営業職にはない小売りの面白さだと思います。
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